El Gobierno nacional reactivó el debate por una reforma laboral. Aunque no hay aún una propuesta unificada, La Libertad Avanza promueve distintas iniciativas que apuntan a modernizar las relaciones de trabajo y avanzar en una flexibilización. Al mismo tiempo, circulan versiones sobre nuevos decretos que preocupan a la CGT, la cual alerta sobre una posible ruptura del equilibrio entre empleadores y trabajadores.
En paralelo, siguen en tratamiento legislativo tres proyectos vinculados al régimen laboral:
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Blanqueo laboral, incluido en la Ley Bases, que busca regularizar empleo informal sin sanciones penales.
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Promoción del empleo joven, que permitiría nuevas formas de contratación con menores cargas.
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Un proyecto de simplificación laboral elaborado por el oficialismo, que aún no fue presentado oficialmente.
La reforma más polémica sigue siendo el DNU 70/2023, que introdujo cambios sustanciales como:
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Reducción de indemnizaciones.
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Eliminación de multas por trabajo no registrado.
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Restricción del derecho de huelga.
Aunque fue suspendido por la justicia en su capítulo laboral, algunas de sus propuestas podrían reingresar vía ley o nuevo decreto.
Desde la CGT, temen que el Gobierno avance en las próximas semanas con medidas que eliminan la ultraactividad de los convenios colectivos (es decir, que pierden vigencia una vez vencidos) o que impulsen seguros de desempleo en reemplazo de indemnizaciones. Esto generó reuniones internas entre sindicalistas y advertencias públicas.
En el Gobierno hay una pulseada entre sectores que prefieren avanzar por ley con acompañamiento de bloques aliados y otros que presionan por acciones más rápidas mediante DNU, en medio del inicio de la campaña electoral para septiembre.